Система Orphus

Последние комментарии

Вход в систему

To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Читать в LJ (совместно с upmind.ru)

+ Во френды LJ (совместно с upmind.ru)

Читать в Яндекс-ленте

Поиск по сайтам, с которых собираются RSS-каналы

Loading

Финансовые и экономические ЖЖ, блоги

Курс доллара и евро на 20.02.2018 курсы гривны, юаня, тенге к рублю

На 20.02.2018 ЦБ установил следующие курсы (в рублях):

Среднее изменение рубля к более 30 валютам за месяц составило -0.52%

Прогнозируемый курс доллара на месяц вперёд составляет: 56.34 рубля за Доллар США, прогнозируемый курс евро: 69.9 рубля за Евро, прогнозируемый курс юаня: 8.88 рубля за Юань, прогнозируемый курс гривны: 2.08 рубля за Гривну.

Динамика курсов валют за период: 19.01.2018 — 20.02.2018
Валюта курс 19.01.2018
курс 20.02.2018
изменения
% изменения
Украинских гривен 1.97254
2.08411
0.1116
5.656159063948
Южноафриканских рэндов 4.63587
4.82995
0.1941
4.1864849532019
Японских иен 0.510406
0.528628
0.0182
3.5700990975811
Швейцарский франк 58.8916
60.7153
1.8237
3.0967064912483
Польский злотый 16.6226
16.8482
0.2256
1.3571884061459
Чешских крон 2.72713
2.76019
0.0331
1.2122634417868
Киргизских сомов 0.817863
0.826155
0.0083
1.0138617347893
Казахстанских тенге 0.17475
0.176444
0.0017
0.96938483547926
Евро 69.2582
69.9001
0.6419
0.92682166155053
Молдавских леев 3.36354
3.3942
0.0307
0.91153962789204
Болгарский лев 35.4261
35.7375
0.3114
0.87901293114398
Белорусский рубль 28.5225
28.7689
0.2464
0.8638793934613
Датских крон 9.30685
9.3861
0.0793
0.85152334033535
СДР (специальные права заимствования) 81.6528
82.2496
0.5968
0.73089961397527
Румынский лей 14.9023
14.9958
0.0935
0.62741992846742
Турецкая лира 14.9399
15.0294
0.0895
0.59906692815883
Фунт стерлингов Соединенного королевства 78.5497
78.9602
0.4105
0.52259906785132
Китайских юаней 8.83488
8.87556
0.0407
0.46044768010431
Норвежских крон 7.2128
7.23944
0.0266
0.36934338952973
Сингапурский доллар 42.8990
42.9613
0.0623
0.14522483041563
Шведских крон 7.06441
7.06753
0.0031
0.044165047045681
Венгерских форинтов 0.224573
0.224495
-0.0001
-0.034732581387786
Армянских драмов 0.117564
0.117261
-0.0003
-0.25773195876289
Вон Республики Корея 0.0530673
0.0527302
-0.0003
-0.63523111219151
Азербайджанский манат 33.3292
33.0947
-0.2345
-0.70358724481835
Таджикских сомони 6.43075
6.38478
-0.046
-0.71484663530691
Доллар США 56.7597
56.3438
-0.4159
-0.73273819276706
Новый туркменский манат 16.2403
16.1213
-0.119
-0.73274508475829
Гонконгских долларов 7.25911
7.20297
-0.0561
-0.77337304435392
Бразильский реал 17.6065
17.4374
-0.1691
-0.96044074631527
Узбекских сумов 0.0069675
0.006881
-0.0001
-1.2414782920703
Индийских рупий 0.889163
0.876946
-0.0122
-1.373988796205
Австралийский доллар 45.2999
44.6299
-0.67
-1.479031962543
Канадский доллар 45.6525
44.9062
-0.7463
-1.6347407042331

Как заработать деньги — 20 простых проверенных методов и способов быстро заработать

Содержание:

Вопрос как заработать денег актуален для большинства, мы уже писали про то как делают условно большие деньги — но это дело весьма долгого периода, теперь же давайте поговорим о вполне разумных средствах за относительно короткое время.

Начнём — с очевидного для автора этой заметки — с поприща копирайтера. Заказов в этой сфере очень много. Если раньше контент писался в основном для сайтов, то теперь большая потребность есть у социальных сетей и мессенджеров.

Написать простой рассказ может каждый, кто окончил школу. Хотите продвинуться на этом поприще — есть бесплатные курсы копирайтеров.

Как заработать деньги? Фрилансом!

Фриланс — это дизайн, редактура, программирование, планирование, фото, видео, запись голоса, репетиторство, наставничество — список огромен.


И если продолжать тему заработка сидя дома, то почти весь спектр фриланса — вам так же доступен. Впрочем, фриланс — это скорее не ответ на вопрос как заработать деньги в плане профессии, это про организацию труда.

Не стоит обращаться к бирже и форексу — если вам нужен быстрый заработок. Почему? Во,-первых, тут надо учиться — самый базовый курс по Форексу — это неделя как минимум, а потом ещё набивание шишек и опыта, многие за этот период уходят в большой минус и лишь у единиц что-то получается. Высокий риск.

Чистка снега. Зимы бывают снежными. Дворники не справляются — можно подойти к председателю ТСЖ и предложить свои услуги — 500-1000 рублей за несколько часов интенсивной работы с лопатой.

Заработать деньги лопатой.

После обильных снегопадах на Авито и на региональных, городских досках и форумах появляется масса объявлений с предложением очистить машину, откопать машину из сугроба и т.д.

Консультации

И пока мы далеко не ушли от интернета — Консалтинг. Когда у автора этой заметки нет средств чтобы обновить ноутбук, или нужны деньги на отпуск, на свежую приставку — объявляется месяц консалтинга. Те,к то говорят, что это простая работа — не пробовали консультировать. Я обычно беру несколько клиентов и целый месяц прорабатываю их сайты.

Да, мне не надо физически что-то делать. Но, знаете как много времени уходит чтобы проанализировать крупный и посещаемый ресурс, наподобие kudavlozitdengi.adne.info — несколько суток. Ещё несколько суток идёт просто анализ поисковой выдачи, подборки всевозможные и т.д.

И спустя месяц, выжатый, как лимон в новогодний салат, я могу себе позволить приличный отдых на островах. Весь год так не поработаешь, но поскольку у нас речь о вменяемых деньгах за определённое время — то это вариант.

 

Способы заработать деньги

Дальше этот материал продолжает типичный копирайтер с бирж. Поверхностно, но зато будут необходимые ссылки и максимально много вариантов. Что ещё надо для того чтобы определиться? Плюс будут комментарии и советы от практиков и несколько необычных идей.

Зарабатывать в современном мире не сложно. Только ярые лентяи говорят, что работы нет. Способов заработать, просто проявляя смекалку, а также собственные знания нимало.

Интернет-ресурсы позволяют заработать, даже не выходя из дома, и владельцам http://kudavlozitdengi.adne.info — это хорошо известно:

Бизнес на пошиве женских сумок, туристических рюкзаков — как организовать, где купить ткань и фурнитуру

Содержание:

Производство сумок – дело перспективное и прибыльное. Сумки нужны всегда.

Дизайнерские, элегантные сумки всегда найдут свою владельцу. Строгие сумки будут оценены мужчинами, а большие и вместительные придутся по нраву путешественникам и любителям практичности во всем.

Бизнес на пошиве сумок.

Немного правильно разработанной рекламы и сумки найдут своих покупателей.

И снова вездесущий Китай

На современном рынке очень много различной китайской продукции. Китайские сумки привлекают своими низкими расценками и огромным ассортиментом, яркими расцветкам. Кстати, многие разочаровавшись в попытке переиграть «китай» по цене — становятся поставщиками китайских товаров.

Конкурентность будет только на качестве и оригинальности изделий. Соперничать с китайцами по цене нет смысла, качество будет на уровне ширпотреба с Али.

Впрочем, попользовавшись немного китайскими изделиями многие покупатели, в дальнейшем, обходят далеко стороной китайские изделия. Причина этого явления — низкое качество товара: плохое качество материала в комбинации со слабой фурнитурой формируют у потребителя отторжение.

Поэтому, высокое качество товара станет той самой причиной, которая обратит внимание потребителя товар,а широкий ассортимент будет побуждать искать уникальные изделия.

Кожа

Многие предпочитают сумки из кожи. Это, несомненно, дорогое производство. Однако,можно удешевить процесс. Достаточно снять небольшой цех, где можно поставить несколько швейных машин.

Простые швейные машины много места не займут, поэтому можно сэкономить на аренде помещения, а на сэкономленные деньги можно приобрести материал, но стоит учесть тот факт, что шить на таких машинах изделия из кожи будет проблематично, ввиду грубости материала.

Экологичность — это тренд

Особой популярностью в последнее время стали пользоваться обычные текстильные сумки. Они удобны в использовании, их легко носить, они не занимают, не замерзают на морозе и достаточно вместительны. Одним из способов поднять бизнес и сэкономить может стать производство таких сумок.

Ткань для таких сумок может быть самой разной: от полиэстра до джинса. Шить такие сумки легче, чем кожаные. Фурнитуры требуется при этом минимум.

Текстильные сумки могут не иметь замка, украшения могут быть также простые текстильные бантики или нашитые вручную пуговки. Главное красиво оформить сумку и она обязательно найдет своего покупателя.

Оригинальность Фурнитура для пошива туристических рюкзаков.

Хорошая фурнитура — стоит дорого, что сказывается на стоимости изделия.

Многие покупатели ищут что-то такое, чего нет у других. Эксклюзив всегда в моде. Для таких покупателей можно разработать специальную коллекцию сумок ручной работы,с особой системой орнамента, вышитыми вручную рисунками. Дизайн таких сумок должен быть уникальным, а сумка в стиле хэнд-мейд будет всегда уникальна. Каждая сумка из такой коллекции должна быть единственной. Спрос на такие вещи повышает цену, и соответственно, формирует потребность именно в таком товаре, что привлекает больше покупателей.

Если бизнес стратегия уже определена, то можно заняться оформлением своего предприятия. Можно оформить предприятие как ИП. Оформление индивидуального предпринимательства проще, нежели оформить ООО. Требуется меньше вложений и собирать придется меньший пакет документов. Кроме того, потребуется разрешить все вопросы, связанные с системой пожарной безопасности, налогообложения и СЭС. Для того, чтобы бизнес пошел в гору на свою продукцию возможно оформить сертификат качества, однако.

Это потребует дополнительных вложений, поэтому на начальном этапе лучше красиво разрекламировать свой товар, учитывая все особенности своего производства, указывая в рекламе именно на соотношение цены и качества.

Одним из обязательных условий для производства сумок станет подбор специального оборудования и необходимых принадлежностей: швейных машин, иголок, наперстков, ножниц, фурнитуры. Приобретение необходимого оборудования поможет сделать процесс быстрым и качественным.

Как только предприятие начнет приносить прибыль, следует подумать о расширении, для чего придется снять большее помещение и приобрести больше оборудования. Особое внимание следует обратить на выбор швейных машин. Они должны быть промышленными, потому что бытовые машины не смогут прошить грубые материалы.

Важным этапом станет разработка самого технологического процесса. Сперва, придется разработать эскизы будущих сумок. Далее следует создание лекал, по которым будет производиться раскройка изделия. Далее идет процесс сшивания изделия и подшивания подклада.

Бизнес на производстве рюкзаков для туризма.

Туристические сумки и рюкзаки — сложная, но выгодная ниша. Здесь ценят качество и готовы платить дороже.

После этого останется установить фурнитуру. После того, как изделие будет готово следует проводит некоторую проверку качества, чтобы быть уверенным в качестве товара и его востребованности и дальнейшей продаваемости.

Совет: определитесь со свой целевой аудиторией. Пообщайтесь с её представителями, узнайте, чего им не хватает среди присутствующей на рынке продукции, что они хотят. Составьте на основе этого анализа УТП.

Экземпляры создаются примерно так:

  1. находим аналоги у западных брендов, выбираем понравившиеся, пытаемся перенимать некоторые фишки, а потом с эскиза/фотки шьем, без лекал. Потом этот опытный образец
  2. тестируется в полевых условиях (сам хожу с баулом и бумажником). За это время выявляются главные косяки, размеры и прочее.
  3. после исправления главных косяков наступает вторая стадия уже с лекалами. После второй стадии выявляются уже мелкие недочеты, и вырезаются третьи финальные лекала. Тут уже можно на конвейер пускать.

Важно правильно подобрать команду для работы. Нужно принимать на работу дипломированных, умеющих специалистов, лучше также взять на работу дизайнера, он поможет оформить товар, следуя современной моде. Специалисты должны знать всю технология процесса, уметь импровизировать и разрабатывать новые модели сумок.

Для роста и развития предприятия нужно определиться с реализацией товара. В современном мире это не сложно. По сути, есть два основных пути: интернет – магазины и партнерские программы или же реализация товара через сторонние торговые точки, которым нужно будет платить хороший процент за продажу.

Наиболее прибыльным, но и затратным станет вариант самостоятельной продажи через интернет и через самостоятельно арендованные торговые точки.

Опыт читателей и форумчан по бизнесу на пошиве сумок и рюкзаков

Какие вопросы часто интересуют предпринимателей на старте этого бизнеса (спасибо двач за информацию!):

  1. Поиск материалов небольших объемов (Ткани, фурнитура)
  2. Реализация в местных магазинах и тонкости бумаг. И есть ли смысл ИП регистрировать?
  3. Стоимость рабочей силы. Искать условную тётю Люсу в ателье или покупать машинку свою?

Ответы читателя, с опытом пошива сумок:

Заказываем в Европе или в совместных закупках. Материал обычно Оксфорд 600, Кордура, либо с ПУ либо с ПВХ пропиткой, если хочешь запечатывать нормальным дизайном, то ПВХ отпадает. Для жёсткости делают дублирование поролоном или иным материалом.

Фурнитура — вот это проблема, хорошей на рынке практически нет, есть смысл прошерстить всякие Протосы, Веллтексы и Швеймаркеты, но если хочется чего-то интересного, то будешь искать долго и, скорее всего безрезультатно.

Реализация самый важный и сложный пункт, пока не придумаешь как и кому будешь продавать нет смысла начинать. В магазинах с тобой будут разговаривать только если у тебя будет:

  1. Ассортимент хотя бы из 15-20 наименований
  2. ИП или ООО, причем многим нужно чтобы ты ещё и был плательщиком НДС, а это значит что будешь сидеть на ОСНО, а не на упрщенке.
  3. Сертификат — делается несложно, но стоит 10 000 — 20 000 р.
  4.  Стабильные поставки, то есть, должен быть если не склад готовой продукции, то, хотя бы отлаженное производство.
  5. Цены. Если в магазине рюкзак продаётся за 3000 р., то магазин захочет закупать его не дороже 1500 р. сможешь ли ты уложиться в такие цифры — вопрос.

Исходя из этого, тебе остаётся либо торговать через соц.сети, либо идти на рынок и сдавать товар на реализацию, для этого ничего оформлять не надо. Через соц сети сумки расходятся неплохо.

Ателье — дорого. швейный цех — нужны большие по объёму заказы. Проще начинать со своей машинки или с надомниц, но там — контролировать.

Насчет ателье тоже бред, ателье это очень дорого и очень медленно, там будет сидеть какая-нибудь тётя Люся, которая будет шить один рюкзак две недели и возьмёт за работу тысячи две-три. Тебе нужно обращаться в швейный цех, но тут есть подводные:

  1. Далеко не все швейные цеха могут шить сумки и рюкзаки, всё же тут нужна специализация.
  2. Те, кто умеют вряд ли возьмутся за партию в 20 штук, минимум 100-200 и то со скрипом.
  3. Если ты ничего не смыслишь в производстве, то без технолога попадёшь на деньги, потому что сложно контролировать процесс, когда не знаешь что требовать и на что обращать внимание.

Мнение:

  1. Туристическое снаряжение — сложно в изготовлении. Сектор рынка небольшой и узкоспециализированый. Много производителей, которые уже поделили рынок.
  2. Значит делаем обычные городские рюкзаки\сумки.
  3. Берем топовые продаваемые модели на рынке от конкурентов. Меняем цвет, дизайн, исправляем косяки, удешевляем где можно.
  4. Шьем.
  5. Продаем.

Мнение самое сложное на начальном этапе — это, конечно, закупка оптового материала у дистрибьюторов. То цен нет адекватных, то материала, то ждать приходится — часто подводят. Это, кстати, повод задуматься, чтобы войти на этот рынок с другой стороны.

Лейблы для пошива сумок.

Без Китая — никуда — такие лейблы по 4 рубля за штуку, дешевле — трудно отыскать. Это на случай, если вы хотите сформировать свой бренд.

Фурнитура Due Emme – это высококачественные изделия, изготовленные из полиамида марки 6.6, который отличается особой прочностью. Раньше считалось, что самой надежной является металлическая фурнитура, но сейчас пластиковые пряжки способны выдерживать не меньшие нагрузки, при этом существенно снижается вес изделия.

Лейблы заказываем здесь: https://ru.aliexpress.com/store/1255210

Ещё, найдено на форуме:

  • Во-первых, изучил около полусотни различных иностранных фирм: от крупных брендов до мелких мастерских. Черпаю идеи, дизайн.
  • Во-вторых, я кооперируюсь со своим другом, которого заинтересовал кейс. Это хорошо, потому что у него был опыт владения ателье по пошиву. В плане технолога выступает он. Решили потихоньку искать промышленные машинки и снимать в аренду помещение, совмещая производство своей продукции с мелкими заказами со стороны, чтобы подстраховаться.
  • Материалы многие найдены: и кордура и оксфорды. Сейчас траблы с фурнитурой. Например пластик дюрафлекс очень помог бы, но брать со сплава по конским ценам и непонятному ассортименту не хочется. И поэтому вопрос: как выйти на заводы и вообще им интересно продавать мелкий опт?

Готовя этот материал, с удивлением для себя обнаружил, что узнал что на российском рынке — у предприятий которые шьют что-то не по советским форматам вроде ивановцев, а своё с новыми тканями, дизайном — частые проблемы с поставщиками — не могут назвать конечной цены, не могут гарантировать объёмы и сроки.

В итоге мелкий швейный бизнес не может планировать работу, обеспечивать своевременно торговые точки и т.д. Это проблема в данной отрасли.

Ткани для сумок Cordura®

Ткань Cordura® была разработана фирмой Dupont по армейскому заказу США.

Толстый нейлон со специальной структурой переплетения нитей разной толщины, с водоотталкивающей пропиткой и с полиуретановым покрытием. Обработка ткани проводится в несколько проходов, поэтому покрытие получается весьма качественным и держится довольно долго. Ткань ворсистая, что увеличивает стойкость материала к истиранию и улучшает внешний вид.

Вода с поверхности скатывается шариками, на морозе ткань «каменеет», хорошая устойчивость к истиранию, края не секутся, не боится порезов и проколов, дорогая и тяжелая.

Авизент

Ткань российского производства, разрабатывалась для армии — для парашютных ранцев, чехлов на технику и пр. на замену брезента. Толстый капрон, с очень плотным переплетением нитей.

Великолепная прочность на разрыв, удовлетворительный вес, отличная морозоустойчивость, пропускает воду (если используется без пропитки), секущаяся кромка (у образовавшейся дыры надо немедленно оплавить края, иначе поползет дальше).

Oxford

Это тоже нейлон с внутренним полиуретановым покрытием, но в отличие от кордуры, ткань значительно тоньше, гладкая и блестящая.

Более дешевая альтернатива кордуре, мягче материала Cordura, хуже держит форму изделия, прочность — промежуточная между Авизентом и Cordura.

Доходность инвестиционного страхования жизни приближается к нулю | Asset Allocation

Практика продажи полисов и информирования клиентов беспокоит регулятора

Рынок инвестиционного страхования жизни (ИСЖ) в России к началу 2018 г. превысил 500 млрд руб. На его долю сейчас приходится более половины всех продаж страховщиков жизни и комиссионных доходов банков. Однако именно опережающий рост рынка может перечеркнуть его достижения последних лет.

Далее...

C.C.:
Главное, на что надо обратить внимание в этой статье - это комиссия банка за продажу данного продукта. При этом стоит держать в голове, что это еще не все расходы, которые несет инвестор. Есть еще комиссия страховой компании, выпустившей сей продукт.

Вывод прост: продукт "инвестиционное страхование жизни" не надо покупать никому и никогда. Это просто узаконенная форма грабежа для финансово неграмотных.

Обходите за версту те банки и тех финансовых консультантов, которые вам этот продукт предлагают.





Ближайшие вебинары на FinWebinar.ru:
20 февраля – Сергей Спирин, "Инвестиции: итоги 2017, стратегии 2018"
12 - 16 марта – Сергей Спирин, "Инвестиционный портфель - Часть 1. Структура портфеля или Стратегия"
20 - 22 марта – Сергей Наумов, "Налоги для частного инвестора"
26 - 30 марта – Сергей Спирин, "Инвестиционный портфель - Часть 2. Наполнение портфеля или Тактика"

Другие мои ресурсы: ■ FacebookВКонтактеTwitterTelegramYouTube, ■ ЖЖ-сообщество Личные финансы

Вебинары "Инвестиционный портфель" - в марте

То, о чем меня в последнее время так часто спрашивали.

Традиционный большой 10-дневный вебинар "Инвестиционный портфель", состоящий из двух недельных блоков по 5 занятий в каждом, пройдет в марте в следующие сроки:


Как получать доход от инвестиций на финансовых рынках, не обладая глубокими знаниями о них, не становясь профессиональным инвестором или спекулянтом? Об этом — на вебинаре, посвященном принципам пассивного (ленивого :)) инвестирования.

Участникам вебинара будет открыт доступ к закрытому форуму для обсуждения тем вебинара, где будут выложены презентации, конспекты занятий, домашние задания и ссылки на дополнительные материалы для самостоятельного изучения для тех, кто захочет разобраться в вопросе еще более подробно.

Общая структура вебинара:

Часть 1 вебинара "Структура портфеля или Стратегия" пройдет 12 — 16 марта 2018 г. (пн - пт)

В первой части вебинара мы познакомимся с принципами портфельных инвестиций и научимся определять структуру инвестиционного портфеля, подходящего конкретному инвестору.

  • 1.1. «Доходность и риск»
  • 1.2. «Управление риском»
  • 1.3. «Структура портфеля»
  • 1.4. «Детализация портфеля»
  • 1.5. «Портфельные стратегии»

Часть 2 вебинара "Наполнение портфеля или Тактика" пройдет 26 — 30 марта 2018 г. (пн - пт)

Во второй части вебинара мы рассмотрим вопросы наполнения инвестиционного портфеля: выбор подходящих инвестиционных инструментов, их приобретение, а также вопросы, связанные с тактическим управлением портфелем.

  • 2.1. «Рынок ценных бумаг»
  • 2.2. «Биржевые операции»
  • 2.3. «Инвестиционные фонды»
  • 2.4. «Прочие инструменты»
  • 2.5. «Портфельные тактики»

Подробные программы доступны по ссылкам для регистрации. Там же – ссылки на более чем сотню «живых» отзывов тех, кто уже прошел программу вебинара.





Ближайшие вебинары на FinWebinar.ru:
20 февраля – Сергей Спирин, "Инвестиции: итоги 2017, стратегии 2018"
12 - 16 марта – Сергей Спирин, "Инвестиционный портфель - Часть 1. Структура портфеля или Стратегия"
20 - 22 марта – Сергей Наумов, "Налоги для частного инвестора"
26 - 30 марта – Сергей Спирин, "Инвестиционный портфель - Часть 2. Наполнение портфеля или Тактика"

Другие мои ресурсы: ■ FacebookВКонтактеTwitterTelegramYouTube, ■ ЖЖ-сообщество Личные финансы

"Они трудились, в общем, не бесславно…"

TradingRussian - Пнд, 2018-02-19 09:01
"…тянули все, кто как умел и мог. Но был средь них, как главный между равных, 
бесспорно, драматический кружок".


70 лет назад важнейшей частью занятий по изучению истории ВКП(б) было составление конспектов:"Как я учусьЯ учусь в кружке по изучению истории ВКП(б) при первичной партийной организации окрисполкома. Посещаю кружок аккуратно, на занятия прихожу всегда подготовленным.Подготовку к занятиям веду утром, перед началом основной работы. Руководитель нашего кружка тов. Турбаева на занятиях после объяснения очередной темы дает нам вопросы, которые я записываю и потом по ним составляю конспект.Перед началом домашних занятий я в конспекте записываю вопрос, а потом читаю "Краткий курс истории ВКП(б) ". Разобравшись в вопросе, записываю своими словами краткий ответ.Кроме самостоятельной подготовки и учебы в кружке я посещаю лекции, которые читаются в местном партийном кабинете.Особенно мне хорошо понятной стала глава девятая "Краткого курса истории ВКП(б) ", когда прослушал лекцию секретаря окружкома ВКП(б) по пропаганде тов. Вавилова на тему: "Партия большевиков в период перехода на мирную работу по восстановлению и развитию народного хозяйства".В настоящее время мы изучаем X главу Краткого курса - "Партия большевиков в борьбе за социалистическую индустриализацию страны".Руководителем кружка тов. Турбаевой я доволен. Материал она дает слушателям в доходчивой форме. Занятия в кружке проходят живо и интересно.Работая над изучением истории ВКП(б), я стараюсь больше читать художественной литературы. С декабря я прочитал книги: "Багратион" Голубова, "Дмитрий Донской" Бородина, "Два капитана" Каверина, "Люди с чистой совестью" Вершигоры, "Песнь над водами" Василевской, "Молодая гвардия" Фадеева и другие.После изучения "Краткого курса истории ВКП(б) " я намерен работать над сочинениями Ленина и Сталина.М. Сироткин".("Сталинская трибуна", Ханты-Мансийск, 1948, № 38 (18, февраль), с. 2).

Не стоит «ловить падающие ножи»

Фондовый рынок и я - Пнд, 2018-02-19 08:40

Минувшая неделя на российском рынке акций прошла под знаком повышательной коррекции. Оба ведущих индекса отыграли назад большую часть своих просадок, показав за неделю прирост равный 2,64% и 6,53% соответственно.

Несмотря на столь стремительное восстановление, продолжать игру от «лонга» я бы не рекомендовала. На мой взгляд, после свечей, образованных в пятницу, лучше всего взять тайм-аут.

На дневном графике индекса MICEXINDEXCF образовалась комбинация «пинцет», причем помимо верхних «теней» присутствует и перекрытие черным «телом» белого. И хотя эту модель относят ко второстепенным моделям разворота, бдительность не помешает.

На графике индекса RTSI мы получили свечу «додж», которая может стать предвестником смены настроений, если по итогам торгов понедельника мы получим свечу понижения.

С каких настроений начнется новая неделя гадать не стоит, однако стоит напомнить игрокам, что в понедельник на биржах США торги проводится не будут из-за празднования Дня Президентов. У нас выпадут пятничные торги, а это значит, что вердикт от Fitch и S&P по поводу рейтингов России мы сможем отыграть лишь после удлиненных выходных.

С высокой долей вероятности в рамках ближайшего времени индекс MICEXINDEXCF предпримет попытки к возврату в район 2200 пунктов, а индекс RTSI откатится к уровню 1150 пунктов.

Главной угрозой я считаю рынок нефти, который покинул пределы 7-месячного растущего тренда. И пусть последние новости дали ему возможность немного восстановится, не стоит рассчитывать на поддержку со стороны нефтяных цен и далее.

Закрытие февраля может поставить окончательную точку в росте.

Напоминаю также о том, что не стоит «ловить падающие ножи»!

Если покупать падающие бумаги, под которыми нет растущих трендов, то восстановление акций можно ждать очень долго или не дождаться вовсе.

Одним из таких примеров остаются бумаги «Магнита», чья стоимость по итогам прошлой недели уменьшилась еще на 6,97% до отметки 4473 рублей. В минимуме котировки опускались до 4410 рублей и вернулись к уровням января и июля 2011 года.

Как стало известно в пятницу, основатель сети «Магнит» Сергей Галицкий продает группе ВТБ почти весь свой пакет в компании — 29,1% — за 138 млрд. рублей, которой еще предстоит получить одобрение регулятора. «ВТБ покупает пакет «Магнита» по привлекательной цене.

Стоит отметить, что как не рисуй Фибо-уровни на графике акций, то получается, что как растущий тренд от октября 2011г., так и тренд на повышение от ноября 2008г., оба они уже пробиты вниз более чем на 61,8%. А это в свою очередь повышает шансы на углубление коррекции, и одной из возможных целей спуска может стать район 2650-2700 рублей.

Анастасия Игнатенко

Задержание главы Банка Латвии не повлияет на финансовую систему страны, но может затмить «дело олига

ЖЖ Михаила Хазина - Пнд, 2018-02-19 08:28
Не то, чтобы Латвия была кому-то интересна ... Просто, времена меняются, финансисты перестают быть небожителями.

Что такое ликвидность: виды, формулы, анализ

Ликвидность — это возможность отдельного предприятия или группы в целом гарантировать своевременность, полноту и безостановочность выполнения всех своих финансовых обязательств.

Ликвидный товар — такой вид товара, который за наименьший промежуток времени продается по рыночной цене.

Высоколиквидный товар продается за один день. Среднеликвидный — от одного дня до четырех недель. Низколиквидный — более одного месяца.

Что такое ликвидность?

Деньги, в отличие от других товаров, например, недвижимости, являются абсолютно ликвидными. Но это касается только ходовой валюты, такой как доллар. Потому что его вы можете поменять даже в маленьком населенном пункте. Соответственно, менее распространенные  валюты сложнее поменять в маленьком городке и при этом не потерять в стоимости.

Абсолютная ликвидность — возможность актива немедленно превращаться другие блага.

Существует несколько видов ликвидности:

  • текущая — показывает абсолютную величину возмещения быстро реализованными активами текущих временных обязательств предприятия.
  • быстрая — возможность предприятия закрыть обязательства с помощью высоколиквидных товаров.
  • мгновенная — показывает возможность предприятия закрыть дневную задолженность с помощью свободных денег.

Банковская ликвидность — способность банка выполнять свои обещания не только своевременно, но и без значительных убытков.

Центральный Банк может даже лишить лицензии предприятие из-за нарушения механизмов работы.

Существует три норматива банковской ликвидности:

  • Н 2 — регулирование рисков потери банком ликвидности в течение одного календарного дня. То есть в кассе должна быть заложена сумма на потери на 1 день.
  • Н 3 — регулирование рисков потери банком ликвидности в течение 30 календарных дней.
  • Н 4 — регулирование рисков потери банком ликвидности по долгосрочным активам.
Что такое банковская ликвидность.

Отсутствие ликвидности — подвело уже множество банков. несколько дней не выдачи вкладов — оборачиваются паникой вкладчиков и, часто, отзывом лицензии.

Ликвидность баланса — соотнесение отдельных положений активов и пассивов баланса с целью сравнить их значения с работающими нормативами.

Ликвидность активов — это их возможность превращаться в финансовую единицу во время реализации.

Ликвидность активов делится на 4 группы:

  • А 1 — наиболее ликвидные (деньги и вложения);
  • А 2 — быстро реализуемые (материал, товар, кратковременная задолженность);
  • А 3 — медленно реализуемые (налог на добавленную стоимость, долгосрочная задолженность);
  • А 4 — трудно реализуемые (объекты интеллектуальной собственности, патенты, авторские права, права владельца на товарный знак, деловая репутация организации).

Ликвидность пассивов — обеспечение наличия их константных источников, не чувствительных к изменениям процентных ставок.

В ликвидности пассивов выделяется 4 группы:

  • П 1 — самые срочные обязательства;
  • П 2 — краткосрочные пассивы погашаются в течение 1 года (займы, задолженность по налогам, задолженность перед персоналом);
  • П 3 — долгосрочные пассивы погашаются в период более одного года;
  • П 4 — постоянные пассивы (постоянно присутствуют на балансе, переходят из баланса в баланс).

В идеале если актив 1 равен пассиву 1, аналогично 2=2, 3=3, 4=4, то предприятие считается ликвидным. Если же работа идет не по схеме, то свободных денег может не хватать на погашение долгов.

Ликвидность ценных бумаг — преобразование ценных бумаг в деньги с определенной скоростью.

Ликвидность предприятия — возможность погашения долгов.

Компания считается ликвидной, если ее текущие активы превышают краткосрочные долги. Для оценки реальной степени ликвидности предприятия сначала необходимо сделать анализ ликвидности баланса. Для этого нужно сравнить отчеты с каждой группы активов и пассивов и вывести коэффициент ликвидности.

  • Коэффициент срочной ликвидности помогает оценить возможность погашения предприятием краткосрочных долгов в случае его критического состояния. Нормальным считается числовой показатель от 0,7 до 1.
  • Коэффициент абсолютной ликвидности выделяет, какую часть краткосрочных долгов предприятие может погасить в ближайшее время. Нормальным считается числовой показатель 0,2 и выше.
  • Коэффициент текущей ликвидности помогает увидеть, есть ли возможность погасить краткосрочные долги с помощью активов. Нормальным считается числовой показатель от 1,5 до 2,5.

Во время проведения такого анализа не стоит ограничиваться только расчетами и сравнениями в динамике, так как анализ будет неполным. Приведенные коэффициенты считаются относительными величинами и на протяжении времени могут не меняться или меняться незначительно. Потому важно дополнять исследование факторным анализом.

Анализ ликвидности:

  • вложения;
  • активы предприятия.

Ликвидность вложений — возможность в крайне короткий срок вывести из компании определенную часть своего капитала без существенных финансовых потерь для собственных нужд.

Вложения могут приносить в будущем и хорошие доходы, и, к сожалению, большие убытки. Это связано с неустойчивой рыночной экономикой.

Ликвидность активов предприятия состоит из внутренних активов. Недвижимость, оборудование, сырьевые материалы, затраты в неоконченном производстве компании очень сложно продать без финансовых потерь. Потому необходимо постоянно контролировать ликвидность товара.

Как написать характеристику на работника с места работы: образцы

Характеристика – это краткое и ёмкое описание сотрудника, которое оценивает его личные и профессиональные качества, проявленные им за время работы.

Характеристика может составляться как для предоставления в другие организации, так и по просьбе самого работника.

Как таковых правоустанавливающих документов для характеристик на законодательном уровне не существует. Документ составляется по общим правилам согласно ГОСТ Р 6.30-2003.

Куда может потребоваться характеристика?

Характеристику может потребовать банк, для подтверждения надёжности будущего клиента.

Полиция и военный комиссариат обязательно попросят, предоставить характеристику с места учёбы или работы для оценки морально-волевых качеств человека.

При приёме на новое место работы, так же могут попросить характеристику с предыдущего места работы. В этом случае в ней должны присутствовать оценки деловых качеств и квалификации.

Важно: возможно написанную вами характеристику будет читать потенциальный новый начальник вашего подчинённого. Да, за неправдивую информацию вас никто не попрекнёт. Но есть имидж, есть «лицо». Есть в конце концов, некая солидарность.

Характеристика с места работы.

Разновидности характеристик

Характеристики разделяются по месту назначения на: внутренние и внешние.

Внешняя характеристика — это документ предоставляемый в другую организацию по запросу работника или по запросу другой организации. Может потребоваться в полицию, военный комиссариат или банк.

Внутренняя характеристика — это документ для внутреннего использования в рамках одной организации. Служит для описания заслуг и качеств сотрудника с целью его продвижения по службе или для принятия решения о дальнейшей работе в организации.

Любая характеристика оформляется от имени руководителя, заверяется его личной подписью и печатью организации.

В чьи обязанности входит написание характеристик?

Обычно резолюционную часть характеристики составляет непосредственный руководитель. Отдел кадров оформляет документ и производит согласование с руководителем организации. После всех согласований документ подписывается руководителем и работником отдела кадров.

Если организация небольшая, то вся эта работа лежит на руководителе этой организации.

Как написать характеристику на работника

В характеристике обязательно должны присутствовать следующие элементы:

  1. фамилия, имя, отчество (полностью, без сокращений и инициалов);
  2. дата рождения (для государственных структур, можно добавить место рождения);
  3. занимаемая должность (полное наименование должности, наименование отдела или департамента);
  4. сроки работы в должности (дата начала работы, дата завершения работы в должности; если составляется характеристика на действующего сотрудника, то на месте даты пишется – «работает по настоящее время»);
  5. обязанности, успеваемость и квалификация сотрудника. Указания на сколько справляется/не справляется человек с возложенными на него трудовыми обязанностями;
  6. информация о курсах повышения квалификации, дополнительном образовании и способности к обучению;
  7. краткое описание достижений, полученных наград и благодарностей;
  8. официально объявленные взыскания и нарушения. Если составитель считает нужным их указание;
  9. личностные характеристики, такие как: мобильность, участие в общественной деятельности, конфликтность, скрытность или открытость человека и др.
Образец характеристики

Характеристика

Выдана Маняшину Сидору Пантелеевичу, 15.04.1965 г.р. уроженцу г.Москва.

Образование высшее, получено по специальности механик, в Ленинградском механическом институте в 1990 году.

С декабря 2006 года по настоящее время работает в должности токаря 6 разряда в ОАО «Завод стальных изделий». К работе относится ответственно, к оборудованию бережно и заботливо.

За время работы Сидор Пантелеевич проявил себя как исполнительный и высокопрофессиональный специалист. Прошёл повышение квалификации и обучение работе на станках с ЧПУ.

В 2012 и 2016 годах, побеждал в номинации «Лучший токарь».

Выговоров и взысканий не имеет.

Вредных привычек не имеет, вежлив и справедлив в отношениях с коллегами, к начальству относится с уважением.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

26.11.2017

Директор

ОАО «Завод стальных изделий» __________________ /Зарубин В.А.

Характеристику обычно распечатывают на стандартных листах А4. Также допускается написание от руки.

Крайне желательно отразить все упомянутые выше пункты, в максимально развёрнутом виде. В завершении можно сказать, для какой цели составлялась данная характеристика.

Немаловажным элементом написания характеристики, является дата её составления. Указывать её обязательно, место проставления даты может быть любым (в шапке характеристики, в подписи, в виде исходящего номера).

Характеристика выдаётся бессрочно. Предоставляется в любое время по месту назначения. В случае утери, выдаётся новая характеристика.

Особенности написания характеристик, для различных целей Производственная характеристика.

Это самый распространённый вид характеристики. Обычно такую характеристику просят увольняющиеся по собственному желанию сотрудники, для предоставления при трудоустройстве в другую организацию. Основная цель такой характеристики -это указание достижений, способностей и навыков человека, проявленных за время работы в должности.

Основные моменты при написании:

  • регистрация в журнале исходящих документов;
  • подробное описание должностей занимаемых сотрудником и указание причин перехода на другую должность;
  • взыскания и награды;
  • отношения в коллективе и при взаимодействии с другими людьми;

Помните, что любая информация, указываемая Вами в характеристике, должна быть объективной и документально подтверждённой. Не вкладывайте эмоции в характеристику, старайтесь указывать факты и реальные отношения человека в коллективе. При этом не нужно скрывать отрицательные черты человека.

Характеристика для предоставления в суд.

При рассмотрении судебного дела, в котором принимает участие сотрудник Вашей организации, суд может запросить характеристику с места работы. От информации изложенной в подготавливаемой характеристике, может зависеть исход процесса. Будьте очень внимательны и аккуратны при составлении характеристики в суд. Повышенный интерес к составлению такой характеристики, также проявляет руководство компании.

В дополнение к вышеизложенным требованиям к характеристике, рекомендуем Вам добавить:

  • данные о полученном образовании;
  • данные о прохождении воинской службы;
  • семейное положение;
  • количество детей и возраст каждого ребёнка;
  • личные качества человека, его положительные и отрицательные черты;

Указание о выдаче характеристики для предоставления в суд.

Характеристика, предоставляемая в суд, должна быть размещена на фирменном бланке организации. При отправке обязательна регистрация в журнале исходящей корреспонденции, с проставлением номера и даты регистрации.

Образец характеристики в Суд

Исх. № 1245 от 26.11.2017г.

ХАРАКТЕРИСТИКА

Выдана Маняшину Сидору Пантелеевичу, 15.04.1965 г.р. уроженцу г.Москва.

Женат, имеет 3-х детей, 1991, 1993, 2006 г.р.

Образование высшее: Ленинградский механический институт в 1990 году, по специальности механик.

Военнообязанный. Старший сержант запаса, службу проходил с 1982 по 1985гг.

С декабря 2006 года по настоящее время работает в должности токаря 6 разряда в ОАО «Завод стальных изделий». Ответственный, порядочный, исполнительный и квалифицированный работник.

Прошёл повышение квалификации и обучение работе на станках с ЧПУ. Всегда старается перенимать передовой опыт коллег.

В 2012 и 2016 годах, побеждал в номинации «Лучший токарь».

Выговоров и взысканий не имеет.

Вредных привычек нет, вежлив и справедлив в отношениях с коллегами, к начальству относится с уважением.

Увлекается лыжным спортом, отстаивал честь завода на областных соревнованиях.

Характеристика выдана для предъявления в суд.

Директор

ОАО «Завод стальных изделий» __________________ /Зарубин В.А.

Наградная характеристика.

Составляется при представлении сотрудника к наградам, для номинации сотрудника к почётному званию или для рассмотрения в вышестоящей организации.

В такой характеристики упор делается на достижения и положительные качества человека, благодаря которым он достоин получения награды или выдвижения на новую должность.

Для достижения максимальной результативности, допускается согласование характеристики с работником.

Пример наградной характеристики

Зиновьев Александр Николаевич начал свой трудовой путь в нашей организации с 1998 года; Молодой специалист сначала трудился на сложном участке по ремонту нефтепромыслового оборудования инженером-технологом.

Инженер с самобытным творческим подходом, отличными организаторскими способностями зарекомендовал себя профессиональным руководителем, способным оперативно решать сложные производственные задачи. С 2002 года, работая старшим мастером, вникал во все вопросы производства, его участок систематически выполнял и перевыполнял план.

Александр Николаевич принимал непосредственное участие во внедрении технологии быстрой замены задвижек предназначенной для повышения скорости ремонта буровых установок.

С 2012 года Александр Николаевич работает главным инженером Нижнекамского машиностроительного завода, занимается отработкой и внедрением технологических процессов на изготовление деталей нефтедобывающего оборудования .

Постоянно занимается рационализаторской работой, внедрил более 10 рационализаторских предложений, направленных на совершенство технологии изготовления инструмента, создание нормальных условий труда работающих. Общий экономический эффект составил 30 млн. рублей.

В 2016 году Петр Петрович был поощрен Благодарственным письмом главы города Нижнекамск.

За большой личный вклад в развитие машиностроения, за внедрение технологии быстро замены задвижек считаем его достойным присвоения звания Заслуженный машиностроитель Российской Федерации.

Квалификационная характеристика.

Используется как формулировка стандартов качества человека, наиболее подходящего для занятия определённой должности. Чаще всего используется в государственных структурах, таких как школа, администрация, поликлиника.

Основными моментами при составлении такой характеристики являются:

  • обозначение смысла профессии и цели, которая ставится перед соискателем;
  • описание условий работы;
  • тонкости профессии, психологический портрет, физические и профессиональные навыки;
  • знания и умения, освоенные сотрудником.
Основные ошибки при подготовке характеристики.

Недостоверная информация. Не допускайте сокрытия информации или отражения заслуг. Характеристика, содержащая недостоверные и не -подтверждённые данные, всегда может быть оспорена сотрудником. При выявлении серьёзных ошибок при составлении характеристики, составитель, может быть, подвергнут служебному взысканию.

Как написать характеристику на работника.

Пример характеристики на нерадивого работника. С таким «документом» его мало куда возьмут на работу. Что заслужил…

Эмоциональные выражения при написании характеристики. Какие бы отношения не складывались у составителя характеристики с характеризуемым человеком, необходимо соблюдать деловой этикет при составлении данного документа.

Отсутствие грамматических ошибок. Относитесь с повышенным вниманием к составлению характеристики. При обнаружении ошибок обязательно исправляйте их. Только будучи уверенным в отсутствии ошибок, распечатывайте и подписывайте документ.

Архив

Февраль 2018
ПндВтрСрЧтПтСбВс
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627281234